Veränderungen durch Gesundheitsreform

Am 22. September 2010 wurde die Gesundheitsreform beschlossen, was für die Versicherten in gesetzlichen Krankenkassen dann höhere finanzielle Belastungen bedeutet.

Im Einzelnen gibt es folgende Veränderungen:

1. Ab 2011 erhöht sich der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung von derzeit 14,9 auf 15,5 Prozent. Arbeitnehmer zahlen von ihrem Einkommen 8,2 Prozent (bislang 7,9 Prozent. 7,3 Prozent gelten weiterhin für Arbeitgeber.
2. Zusatzbeiträge werden bislang von 16 Krankenkassen erhoben (8,- EUR bis zu einem Prozent vom monatlichen Verdienst). Zukünftig ist der Zuschlag einkommensunabhängig. Übersteigt der Zusatzbeitrag 2 Prozent des Einkommens, erhalten die Arbeitnehmer dies zurück als Sozialausgleich.

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Folgende Krankenkassen erheben einen Zusatzbeitrag von 8,- EUR: BKK advita, BKK Phoenix, DAK, Deutsche BKK, BKK Gesundheit, KKH Allianz, CITY BKK und KRANKE KASSE, ESSO BKK und die Novitas BKK (am 1.4.2010 mit der ktpBKK fusioniert).

Folgende Krankenkassen erheben einen Zusatzbeitrag einkommensabhängig: Gemeinsame BKK Köln, BKK für Heilberufe, BKK Publik – Partner der BKK Salzgitter (Höchstgrenze 16,- EUR) und die BKK Westfalen Lippe (Höchstbeitrag 12,- EUR).
Weiterhin gibt es drei Krankenkassen, deren Angestellte des Unternehmens allein Mitglieder werden können. Dies sind die BKK Axel Springer, Eon BKK und die BKK Merck.

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