Riester-Zulagen auch für Minijobber möglich

Von der Aktion „Finanzwissen für alle“ von Fondsgesellschaften wird informiert, dass auch Minijobbern mit Riester-Verträgen staatliche Zulagen zustehen.

Prinzipiell führen Minijobber keine Rentenversicherungsbeiträge ab, was in dem niedrigen Einkommen begründet ist. Dafür haben sie allerdings auch keinen Anspruch auf eine vollwertige Rente bzw. auch nicht auf eine staatliche Förderung, wenn sie einen Riester-Vertrag besitzen.

Anders sieht es aus, wenn sie auf schriftlichem Wege erklären, auf die Versicherungsfreiheit zu verzichten und den von ihrem Arbeitgeber abzuführenden Pauschalbetrag auf 19,9 Prozent durch eigene Beitragszahlungen anheben. Arbeitgeber zahlen für Minijobber 15 Prozent pauschal für die Rentenversicherung. Ist der Minijobber in einem privaten Haushalt beschäftigt, muss in diesem Fall der Arbeitgeber 5 Prozent abführen.

Da würde bedeuten, dass ein Minijobber bis zur Grenze von 19,9 Prozent hier 4,9 bzw. 14,9 Prozent von seinem Einkommen selbst als Rentenbeitrag einzahlen müsste. Bei einem Höchstverdienst von 400,- EUR entsprächen das 19,60 EUR monatlich oder 59,60 EUR bei einer Anstellung im Privathaushalt.

Der Minijobber hat dann zwar monatlich weniger Geld zur Verfügung, allerdings bekommt er dadurch die komplette staatliche Förderung in Höhe von 154,- EUR. Für ein Kind kommen 300,- EUR hinzu (für vor 2008 Geborene 185,- EUR).

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