Jobsuche online – komfortabel und modern

Möglichkeiten, eine neue Arbeitsstelle zu suchen, gibt es heutzutage viele. Die Mittlerweile meist genutzte, stellt die Jobsuche im Internet dar. Warum nutzen so viele Menschen dieses Angebot? Welche Vorteile bietet es und wo liegen gar die Gefahren?

In den letzten Jahren sind Online-Jobbörsen nur so aus dem Boden geschossen. Aktuell gibt es für den deutschsprachigen Raum geschätzte 1600 davon. Das zeigt deutlich den Bedarf an entsprechenden Portalen. Jedoch führt dieses Überangebot auch zu Problemen. Wo finde ich das beste Angebot? Was, wenn gerade diese Seite meine Traumstelle nicht führt? Oder sollte man gar über soziale Netzwerke suchen?

Nicht wenige haben dabei noch gar keine genaue Vorstellung, wie und wo genau, sie ihre Brötchen in Zukunft verdienen wollen. Für diese eignen sich besonders große und allgemeine Portale, wie die der Agentur für Arbeit. Manchmal bringen auch Zufallsfunde die nötige Inspiration für den eigenen Werdegang. Dazu empfehlen sich sogar Suchmaschinen wie Google, in denen die Stichwortsuche wie zum Beispiel „Stellenangebote Nürnberg“ Erfolg verspricht.

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Neben allgemeinen Portalen, finden sich jedoch auch mannigfaltige spezialisierte Jobbörsen. Denn gerade für Berufe oder Berufsgruppen mit kleinem Arbeitsmarkt ist dieser Fokus hervorragend. Da große Firmen jedoch fast ausschließlich in allgemeinen Börsen inserieren, lohnt sich der Blick in beide Richtungen. Auch in sozialen Netzwerken sind alle namhaften Gesellschaften vertreten und der Kontakt fällt leicht. Aber Vorsicht! Sollte man diese Firmen als Freunde hinzufügen, besteht die Gefahr das der potentielle Arbeitgeber mehr erfährt als man möchte.

Der größte Vorteil einer Onlinesuche zeichnet sich durch den gegebenen Komfort aus. Neben zahlreichen Filtern, Suchkriterien und Schlüsselwörtern lassen sich auch Profile erstellen. Diese bieten, unter anderem, neue und individuelle Stellenanzeigen bei jedem Login auf einen Blick an. Verschiedene Jobbörsen führen ebenfalls den Service neue Angebote per E-Mail zu versenden. Das spart Zeit und bringt den Nutzen, ständig auf dem laufenden zu sein. linz.jobtonic.at

Neben den eben genannten Vorzügen, kann man mit seinem Profil aber auch einen offensiven Weg gehen. Nämlich sich selbst als Arbeitskraft anzubieten. Denn neben Headhuntern nutzen auch viele Firmen dieses Angebot um ihre Fachkräfte zu rekrutieren. Dabei besteht jedoch die Eingangs erwähnte Gefahr. Denn die eigenen, persönlichen Daten stehen somit im Internet abrufbar. Wer dieses Risiko minimieren möchte, kann sein Profil jedoch anonym halten. Das hat neben den Datenschutzaspekten auch den Vorzug, dass so zum Beispiel der aktuelle Arbeitgeber nichts von der eigenen Stellensuche erfährt. Es ist daher im allgemeinen ratsam sich angemessen zu profilieren, dabei jedoch anonym zu bleiben.

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